Consiliul Județean Buzău desființează 17 posturi din structura aparatului de specialitate, reducând numărul total de funcții de la 250 la 233.
În cadrul ședinței din 30 aprilie 2026, Consiliul Județean Buzău a pus în transparență publică o nouă organigramă propusă de președintele instituției, Marcel Ciolacu, care prevede desființarea a 17 posturi din structura aparatului de specialitate. Numărul total de funcții scade astfel de la 250 la 233 de posturi.
Planul de reorganizare vizează în mod special reducerea numărului de șefi și directori pentru a crea o structură administrativă mai suplă.
Impactul real asupra angajaților
Desființarea celor 17 posturi se face în principal „pe hârtie”. Modificările privesc posturi care erau deja vacante sau reorganizări interne, ceea ce înseamnă că măsura nu a presupus concedieri imediate în masă.
Noua organigramă și statul de funcții actualizat au fost transmise spre aprobare formală prin Hotărârea CJ Buzău nr. 105/2026, fiind fundamentate pe concluziile unui audit extern recent. Simultan cu reducerea funcțiilor redundante de conducere, noua structură a prevăzut înființarea unui Corp de control al președintelui.
Conducerea Consiliului Județean Buzău a motivat restructurarea prin nevoia de eficientizare a activității, mutând accentul pe structurile executive responsabile de investiții și atragerea de fonduri europene. Cifra finală de personal asumată este chiar mai mică decât pragul maxim permis de legislația națională.
